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In Zeiten wirtschaftlicher Rezession, hoher Arbeitslosigkeit und allgemeiner Verunsicherung ist kaum ein Arbeitsplatz auf Dauer sicher. Deshalb sollten Sie sich rechtzeitig Gedanken darüber machen, was Sie im Falle einer überraschenden Kündigung tun können.
Behalten Sie vor allem einen kühlen Kopf und überlegen Sie, durch welche Maßnahmen Sie Ihren Arbeitsplatz vielleicht doch erhalten können oder ob es zumindest Möglichkeiten gibt, den Sturz in die Arbeitslosigkeit finanziell abzupolstern. Das Schlechteste, was Sie in einer derartigen Situation tun können, ist, in Lethargie zu verfallen, denn in keinem anderen Rechtsgebiet sind solche kurzen Fristen zu beachten wie im Arbeitsrecht. |
