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Stellen Sie sich vor, die Auftragslage ist hervorragend – aber Sie können Ihre Aufträge nicht ausführen, weil Sie nicht genügend qualifizierte Arbeitnehmer haben. Oder Ihre Auftragslage ist rückläufig – und Sie müssen Stellen abbauen, um Firma und Arbeitsplätze zu erhalten. Sie wollen Ihre Mitarbeiter an einem guten Ergebnis beteiligen. Oder wegen interner Querelen ist die Motivation und Effektivität der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen gestört. In solchen Situationen ist es wichtig, das Richtige zum richtigen Zeitpunkt zu tun.
Treffen Sie nicht aus Emotionen heraus falsche Entscheidungen, die weit reichende finanzielle Folgen für Ihr Unternehmen haben können. |
